…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…e dalle 19 alle 23 per sei giorni alla settimana; ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa, ritenendo giustificate le assenze dei giorno 18 aprile e 12 marzo 2019 e , in appli…...
…1 co. 48, l. 92/2012 G.XXXXXXXX M.XXXXXXXX adiva il Tribunale di Ivrea impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla società odierna appellata in data 30.07.2019, deducendo l' insussi…...
…rie di contestazioni disciplinari proprio nell' ambito del predetto sciopero fino al licenziamento per giusta causa, impugnato dapprima stragiudizialmente e poi giudizialmente; di aver raggiunto una t…...
… dall' ufficio. A. B.XXX, per i fatti di cui è causa, nel luglio 2007 venne irrogato licenziamento per giusta causa senza preavviso (cfr. pag. 5 sentenza di primo grado ) , che non venne impugnato. Ri…...
…bunale di Biella, in funzione di giudice del Lavoro, lamentando l' illegittimità del licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla convenuta ex datrice di lavoro con comunicazione del 30.10.2019 ed…...
…nto 2.6, lett. f) della circolare INPS n. 94 del 12.5.2015, secondo cui, nel caso di licenziamento per giusta causa, il termine decorre dal trentesimo giorno successivo alla data di cessazione del rap…...
…. Dichiarata l' urgenza della causa, stante l' oggetto della stessa (impugnazione di licenziamento per giusta causa e domanda di reintegrazione nel posto di lavoro ) , la vertenza è stata trattata ai …...
…spinto il ricorso proposto da F.XXXXXXX L.XXXX volto ad ottenere l' annullamento del licenziamento per giusta causa intimatogli dalla sas Organizzazione P.XXXX il 18 settembre 2017 condannandolo alla …...
…O rapporto di lavoro (Cass. 16/3/2004 n. 5372). -Q Q Inoltre è chiaro che in tema di licenziamento per giusta causa O ) O Q quando siano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti 73 CD sul pi…...
